80項目（42尺度）

　現行版の57項目に加えて、新職業性ストレス調査票の短縮版推奨尺度を取り入れた80項目は、精度を向上させながらも比較的短時間で実施できる構成になっています。より詳細なストレス要因や心理的・身体的負担度、仕事の資源などを評価できるため、現行版よりも具体的な改善策を検討するのに役立ちます。

120項目（42尺度）

　120項目は、現行版に標準版推奨尺度を追加することで分析の網羅性を高め、より包括的な評価ができるように設計されています。心理的負担や職場環境、仕事の資源など、詳細な分析項目が含まれており、ストレス要因の特定やリスク評価をより深く掘り下げることができます。

141項目（49尺度）

　141項目は、120項目（42尺度）に追加尺度（7尺度）を設けることで網羅性を強化した内容になっています。現行版に新職業性ストレス調査票の完全版を追加したものです。仕事の負担や資源、職場環境、サポート体制など多角的な視点から分析できるため、組織全体の健康状態を包括的に把握することが可能です。

３．その他のオプション