はじめまして、院長の鍋島です。

　厚生労働省よりストレスチェックの義務化方針が示されたことを受け、50人未満の事業場、工場や作業現場でも利用しやすい『ストレスチェック＋１』のサービス提供を始めました。社員名簿のみで簡単に導入でき、ウェブブラウザだけで全てが完結します。紙や社員用メールアドレスは不要で、スマホや共有パソコンからでも実施が可能です。

　『ストレスチェック＋１』は、ストレスチェックの実施事務に従事している社員の負担を大きく減らします。高ストレス者面談の勧奨、産業医の選任、高ストレス者面談勧奨、面談日時調整などの事務作業を、クリニックが担当することも可能です。産業医面談や医師の報告書・意見書などで追加費用が不要なことも本サービスの特徴の一つです。

　さらに、高ストレス者面談や集団分析結果の提供などを通じて、事業場の負担を大幅に軽減できる点が特徴です。結果の解析については、課題の優先順位付けを重視して多角的な選択肢を提案していることが他業者との大きな違いです。

　本システムにおいては、産業医や実施者がストレスチェック制度実施を一気通貫で完結させることで、他に類を見ないほどのコスト削減を実現化し、小規模事業場において実施のハードルを大幅に下げることが可能となりました。類似サービスにエンゲージメント・サーベイ、従業員サーベイといったものがありますが、当院で実施しているストレスチェック+1はさらに専門家の意見を付与したものとなっており、より具体的な施策に繋がります。

　現在、国内に当院以外のストレスチェックサービスはいくつかあります。厚生労働省では「ストレスチェック実施プログラム」の提供をしていますし、他社でも人数制限ありのオンライン実施システムを提供しているところもあります。ただ、これらを利用するためには、ストレスチェックに関する法律から制度まで全てを把握しておく必要があります。

　厚生労働省より「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル（185ページ）」が提示されています。このマニュアルに則って制度を実施できるのは産業医や実施者養成研修を修了した者等に限られます。大企業や行政機関でも外部機関を利用せざるを得ないほど複雑な制度であり、多くの事業場にとって負担となっています。

　産業医を選任している50人以上の事業場ですら、事業場内で完結しているところは多くありません。産業医等の実施者はストレスチェック制度に精通しているとはいえ実施に際しては外部業者に頼らざるを得ず、事業主にとっては結果として高額な追加負担が発生してしまいます。ほとんどの産業医は、共同実施者の形でストレスチェックに関われば良い方です。

　ストレスチェックが敬遠されやすい理由の一つとして、高額負担に対して十分な効果を実感しづらい点が挙げられます。集団分析結果の詳細な説明や、限られた時間内での職域へのフィードバックが可能な業者は非常に少ないのが現状です。当院ではこうした課題を解消し、実施の負担を軽減しつつ効果的なサポートを提供することで、より多くの事業場が安心して取り組める環境を整えています。

　当院のストレスチェックは、上記の弱点を全てカバーしているのが他事業者と比較して大きな特徴です。高ストレス者面談や報告書・意見書の提出も含めた法定義務を全て網羅したサービスを提供したうえで、制度実施の支援まで行います。さらに、職域にフィードバックできる集団分析を実施し、生産性の向上を目指します。

　特筆すべきは、プレゼンティーイズムやワーク・エンゲイジメントの測定まで含まれていることです。これにより、従業員の生産性や職場への貢献度を可視化し、具体的な改善点の抽出が可能となりました。経済産業省の「健康経営優良法人」認定の項目にも対応しており、健康経営度調査票にもご利用いただけます。

　有料サービスにはなりますが、国家行政機関から小規模事業場まであらゆる組織分析で実績のある産業医による詳細な解析レポートを提供しています。課題の優先付けや中長期的な対策案、費用対効果の提示を通じて、強固な組織づくりに寄与し、継続的な事業の発展を強力に支援いたします。

　当初、50人未満の事業場にのみ提供する予定でしたが、想定以上の反響をいただき50人以上の事業場にも提供を開始いたしました。基本料金のみで、従業員1人あたり500円～10,000円程度の有料サービスに匹敵する内容を追加費用無しで提供できる理由は、プログラム管理やデータ処理、制度運用管理などのコストを徹底的に合理化しているためです。

　今後、ストレスチェック制度の変更や関連法案が施行された場合にも迅速に対応できるようにシステムを構築しています。新たな法規制や項目追加があった場合には即時対応し、実施マニュアルの改訂や行政指針の変更にも柔軟に適応できるサポート体制を整えています。

　50人未満の事業場でも、産業医を選任していない事業場でも、既存の体制を構築している事業場でも、まずは当院のストレスチェックのご利用を検討されてみてはいかがでしょうか。事業場の組織強化と生産性の向上に寄与できるように、サービスの更なる充実に努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

2025年1月1日

めぶきクリニック　院長

鍋島　篤典